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Modelo de Competências e Gestão dos Talentos

Editora: PEARSON (veja mais livros desta editora)
Autor(es): Maria Rita Gramigna (veja mais livros deste autor)

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Ficha técnica

Código de barras:
9788576051411
Dimensões:
1.00cm x 17.00cm x 24.00cm
Edição:
2
Editora:
PEARSON
ISBN:
8576051419
ISBN13:
9788576051411
Número de páginas:
256
Peso:
410 gramas
Encadernação:
Brochura

Sinopse

Esta segunda edição do livro de Maria Rita Gramigna comprova o sucesso e a evolução de uma abordagem na área de gestão de pessoas que se firmou como mais quem uma tendência ou moda dos anos 90, quando surgiu: a gestão por competências. Resultado dotrabalho e da experiência da autora como consultora desde a década de 1980 - o que a credencia hoje como referência no mercado -, Modelo de competências e gestão de talentos 2ª edição traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão de competências, trazendo um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, apresentando conceitos e estratégias abordados na primeira edição da obra. Entre os principais tópicos estão: · O que é gestão por competências · O mapeamento das competências · Elenco de competências universais, desdobradas em conhecimentos, habilidades e atitudes · Taxonomia das competências · Como criar e administrar um banco de talentos · Como definir competências por setores · Métodos para o desenvolvimento de competências · Verificação, avaliação de perfis e programas de capacitação como foco nas competências Como qualquer mudança, a implantação da gestão por competências exige a definição de estratégias e o uso de ferramentas específicas. Este livro traz todas as informações e os recursos necessários para ajudá-lo a compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.